CalSTRS总部

CalSTRS将可持续性定义为管理我们组织企业文化的框架. 该组织致力于推进企业可持续发展实践，促进长期价值创造, 负责任的投资策略, 管理我们的自然资源, 和我们的利益相关者社区的参与.

CalSTRS的废物分流计划之所以成功，是因为总部设施内对所有废物产生点都进行了有条理和有目的的考虑. 办公用品产生了废物, 现场咖啡厅的餐饮服务, 景观, 废弃已使用和折旧资产, 办公室的改善活动, 仓储和配送.

CalSTRS发现，让员工参与日常可持续发展的实践，可以提高他们对环保生活方式重要性的认识, 无论是在办公室还是在个人生活中. 员工在确保CalSTRS对可持续发展的承诺得以落实方面扮演着至关重要的角色，他们定期采取行动减少对环境的影响.

CalSTRS致力于减少废物和毒素的数量, 并在, 堆填区及焚化设施. 该组织采用并实施了一项以减少来源为重点的可持续废物管理计划, 材料重用, 回收技术和策略. 事实上, 95%的垃圾都是从垃圾填埋场转到循环利用的, 以下列方式重新使用或再利用:

• 厌氧消化
• 当地回收设施
• 特定于产品的回收
• 办公室重用程序
• 慈善组织

CalSTRS及其员工自豪地每天践行可持续发展. 从可持续发展的角度看待日常行为, CalSTRS的领导和员工能够作出长远的战略决策. 以及CalSTRS对环保事业坚定不移的承诺, 社会和治理问题是其核心价值的关键组成部分, 为加州教育工作者永久保障退休未来的愿景和使命.